U bent slachtoffer van een bedrijfsongeval en u heeft hierdoor klachten, pijn of verwondingen opgelopen. Daardoor maakt u extra kosten en/of loopt u inkomsten mis. U lijdt letselschade. In de meeste gevallen kunt u uw werkgever aansprakelijk stellen voor een ongeluk tijdens het werk. U kunt contact met ons opnemen voor gratis juridische hulp.
Letsel na een bedrijfsongeval? Neem contact met ons op en stuur vandaag nog een bericht. Wij bieden werknemers met letsel gratis rechtsbijstand.
Uw werkgever heeft meestal een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten. Deze verzekering vergoedt de schade van werknemers bij arbeidsongevallen. Bij de behandeling van zaken van werknemers, merken wij op, dat werkgevers doorgaans geen bezwaar hebben tegen het claimen van letselschade van werknemers.
U hoeft daarom niet te vrezen dat het indienen van een schadeclaim ten koste gaat van de onderlinge verstandhouding. Uw baas is goed verzekerd. Zijn verzekeraar zal uw schade moeten vergoeden.
U kunt letsel oplopen wanneer u betrokken bent geraakt bij een ongeval. Het letsel kan zich zowel lichamelijk als psychisch uiten. Letsel kan bestaan uit klachten of verwondingen. Maar ook veranderingen in uw psychische gesteldheid, kunnen beschouwd worden als letsel.
Als gevolg hiervan maakt u meestal extra kosten. Of u loopt inkomsten mis doordat u tijdelijk niet kunt werken. Dit is letselschade.
Indien het ongeval is veroorzaakt door de schuld van een ander, is diegene in de regel ook wettelijk aansprakelijk. Dat betekent dat die partij uw schade zal moeten vergoeden. Wij bieden slachtoffers met letsel de juridische hulp die zij nodig hebben. Maar ook al is er geen ander bij het ongeval betrokken, dan nog kunnen wij u helpen bij een arbeidsongeval.
Doorloop de volgende 5 stappen:
Ja, in de meeste gevallen wel. Uw werkgever heeft namelijk een zeer strenge zorgplicht. Dat houdt in dat uw baas verplicht is om alle maatregelen te treffen die nodig zijn om een bedrijfsongeval te voorkomen. De werknemer moet beschermd worden. Uw werkgever moet instructies geven, toezicht houden, beschermingsmiddelen uitreiken en rekening houden dat werknemers niet altijd even voorzichtig zijn. De zorgplicht is een zeer strenge plicht. Deze plicht is zo streng dat vaak blijkt dat de werkgever meestal aansprakelijk is voor het letsel van de werknemer.
Het is van het grootste belang dat de verstandhouding met uw baas niet verslechterd. Hier houden onze juristen voortdurend rekening mee. U moet in de meeste gevallen immers met elkaar verder. Wij regelen uw schade. 100% gratis juridische bijstand en advies. Wij nemen dezelfde werkdag nog contact met u op.
Bent u gevallen tijdens uw werkzaamheden? Als werknemer kunt u te maken krijgen met een val van een trap, een val of glijpartij op een (gladde/natte) vloer of een struikelpartij. Ook bij werkzaamheden op hoogte loopt u de nodige risico’s. Men kan te maken krijgen met letsel door een val uit een hoogwerker, val van een steiger of een dak. Bent u tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden ten val gekomen en heeft u letsel? Dan heeft u mogelijk recht op schadevergoeding.
Bent u als bouwvakker betrokken geraakt bij een bouwongeval? Als er geen sprake is van opzet of roekeloosheid, is de kans groot dat uw letselschade volledig wordt vergoed. Een val van grote hoogte is de meest voorkomende oorzaak van bedrijfsongevallen in de bouw. Tijdens bouwwerkzaamheden is de kans op arbeidsletsel relatief groot. Ook aannemers hebben te maken met de zorgplicht. Dit houdt in dat bouwvakkers, gedurende de uitoefening van hun werkzaamheden, tegen alle mogelijke risico’s en gevaren beschermd dienen te worden. Letselschade na een bedrijfsongeval? Wij regelen uw schade. Gratis juridische bijstand en advies.
Bent u ziek geworden na het inademen van asbest? De gevolgen kunnen groot zijn. Een werknemer kan overlijden aan de gevolgen van asbest. Asbest kan tot diverse ziektes leiden. Wij helpen slachtoffers met het indienen van een schadeclaim.
Heeft u letsel opgelopen door een fout van een collega? Uw werkgever is aansprakelijk voor fouten van personeel. De fouten moeten wel zijn gemaakt tijdens werkzaamheden waarover de werkgever zeggenschap had ten tijde van het ongeval. Wij kunnen een schadevergoeding claimen voor een onrechtmatige daad van uw collega.
Bent u gewond of bekneld geraakt tijdens het gebruik van een machine? Ongelukken met machines veroorzaken vaak handletsel / armletsel. Ook komt het regelmatig voor dat er sprake is van blijvend letsel (amputatie). Dit heeft grote gevolgen voor uw dagelijks leven. U heeft recht op schadevergoeding en smartengeld.
Letselschade na arbeidsongeval? Ons team staat klaar om u van dienst te zijn. Gratis juridische bijstand en advies.
Bent u als gevolg van een bedrijfsongeval arbeidsongeschikt geraakt? Uw werkgever heeft de plicht er alles aan te doen om een arbeidsongeval te voorkomen. Arbeidsongeschiktheid heeft grote gevolgen voor uw inkomen en uw dagelijks leven. U lijdt aanzienlijke schade.
Na een arbeidsongeval kampen werknemers vaak met letsel. Veel voorkomende letsels zijn:
In vrijwel alle gevallen leidt het letsel tot medische kosten en verlies van inkomsten doordat u een tijdlang niet in staat bent om werkzaamheden uit te voeren.
U lijdt vaak meer schade dan u denkt. Wij kunnen uw totale schade berekenen. En wij claimen, in goed overleg met uw werkgever, een vergoeding voor alle schade die u lijdt.
Onze juristen beoordelen of uw werkgever wettelijk aansprakelijk is. Zodra de aansprakelijkheid van uw werkgever is vastgesteld, kunnen wij uw schade berekenen en claimen.
Uw schadevergoeding bestaat uit een vergoeding voor alle kosten en gemiste inkomsten. Daarnaast kunt u tevens smartengeld claimen; een vergoeding voor pijn en verdriet (verminderde levensvreugde).
Verhaalbare schade:
Tip: noteer al uw uitgaven, inclusief de bijbehorende bonnetjes in een notitieboek. Daarmee kunnen wij aantonen dat u de kosten daadwerkelijk heeft gemaakt.
U hoeft uw schade niet zélf te claimen. Onze juristen kunnen dit gratis voor u doen.
Bel direct
Letselschade
Over ons
Contact